Hiện tại em đang làm trưởng phòng nhân sự của 1 cty sơn bên Bình Dương
cảm thấy cuộc đời này khá ưu đãi và cho em nhiều may mắn như vậy
Trước tiên là chia sẻ về cuộc đời em tí
Qua năm sau , mãn tang của ông già là em cưới vợ rồi, gấu thì hiện đang làm ngân hàng...ngày xưa học cũng tà tà thôi,nhưng em có 1 khuyết điểm là em hơi lùn lùn.(1m65)..nên khi tốt nghiệp lớp 12 ông già hướng cho em cái nghề Hóa chất cho nhẹ nhàng
học xong thì cũng chỉ tốt nghiệp trên tay cầm cái bằng Trung Cấp Hóa
cỏn con + cái chiều cao hơi thua kém người khác nhưng đổi lại thì em có
cái đầu 
rất bén + khuôn mặt sáng sủa + cái miệng 
rất biết cách ăn nói,giao tiếp người lạ,khách hàng + cái bụng 
có thể nhét gần nửa thùng 333 vô ruột mà vẫn phà phà , còn rượu thì hiếm thằng nào giết em gục tại bàn...
Bắt đầu khi xin việc thì em xin vô sơn Nippon VN ở Biên Hòa,lần đầu nộp mà họ kêu làm vị trí trái ngành,em 1 mực kêu ko làm,lưu hồ sơ ở lại,khi nào có vị trí thích hợp thì gọi em lên cũng đc,rồi cũng vác mấy cái hồ sơ photo qua mấy cty khác..nhưng khi ấy lạc lõng mất niềm tin lắm,thấy mình thua kém với người ta về bằng cấp lẫn chiều cao...dự là sẽ học liên thông hay ở nhà nội trợ nuôi heo phụ obz rồi...Nhưng ko
, 1 tháng sau cái thằng Sơn Nippon nó gọi em đi làm ở bên khâu kiểm
tra màu Sơn...May mắn hơn nữa là khi ấy cty nó vừa triển khai dự án đầu
tư mấy cái máy pha màu sơn cho các đại lý...và cần đào tạo 2 người
chuyên về mảng máy móc này..và em là 1 trong 2 thằng đó...
Thế là từ đâu trên trời..ai chọi thẳng cho mình 1 cái vé máy bay qua bên Singaphore để học tập máy móc trong vòng 6 tháng.(nói luôn là thằng đi cùng em bằng cấp nó là Đại Học Điện nhé)
Biết là cơ hội,trong vòng 6 tháng đó,em chú tâm vào học tập và làm việc.song song đó đây là 1 đất nước tiếng phổ thông là tiếng Anh,nên trong vòng mấy tháng ăn bám ở đây, em đã học thành thạo giao tiếp tiếng Anh với người bản sứ + 1 số vốn kha khá khi về nước
Khi về nước thì cty giao cho em và thằng kia đi chăm sóc khách hàng ở các đại lý phân phối sơn Nippon toàn quốc ...chuyên đi sửa máy pha sơn
thời gian này em cày khá trâu bò ,thời gian ngủ ở nhà nghỉ khách sạn còn nhiều hơn ngủ ở nhà, cứ làm ở cty đc 2,3 bữa lại đi Hà Nội, hay Đà Nẵng cả tuần...và mấy cái tiền linh tinh ăn ở thì cty lo rồi,nó ứng mấy củ ..rồi khi về vác biên lai lại thôi...
làm ở đây được 5 năm...tuy công việc khá thoải mái,cấp trên khá nể (còn thằng đi cùng em đợt bên Sin thì đc 3 năm là nó bắn qua cty khác rồi)khi ấy em dạng như đại ca trong cái phòng Kỹ Thuật,mấy thằng cấp Đại Học,Cao Đẳng nhìn ngon vậy đó, nhìn Sếp (người Singaphore) vô cái là chỉ có mình em dám ra giao tiếp với ổng...mọi công văn gì bằng tiếng anh ở trên gửi xuống thì cũng chỉ có 1 mình em giải quyết .Tự hỏi không biết mấy thằng kia có mua bằng ĐH hay ko mà sao cái AV tụi nó kém đến thế.....???Cùng thời gian này em còn cày cả Hoa Ngữ , rồi quay lại ý trên , làm được năm 5 tuy thoải mái nhưng lương bổng là chán quá các thím à...Nhờ thằng bạn bên Bình Dương giới thiệu, em xin nghỉ và bắn qua bên Cty nó và giờ là hiện tại của em đang làm...
Đây là 1 cty về Sơn Cao Cấp của 1 nước bên Châu Âu...và tất nhiên Sếp bên EU nó khác với mấy thằng sếp người Châu Á...
Chia sẻ sự khác nhau giữa 2 thằng sếp cho các thím biết
Thằng Sếp Châu Á:nó sống được cái có tình cảm,nhưng cái tôi nó cao lắm...nó là xếp thì xác định các thím ko bao giờ bằng vai vế bọn nó,nó vào phòng các thím kiểm tra 1 cái là cả đám nháo nhào làm việc tỏ ra mình bận rộn , nó hỏi thì mới trả lời, nó đối xử với thím chỉ là 1 thằng lính quèn sai bảo này nọ, và thường nó quan trọng vô cái bằng cấp mà các thím có trong tay
còn thằng sếp bên Châu Âu này thì khác...khi phỏng vấn thường cái bằng cấp TC ,CĐ hay ĐH đối với nó chỉ thủ tục,cái quan trọng nó cần là Kinh nghiệm của các thím sẽ làm được những gì do nó yêu cầu,có khả năng nói tiếng Anh thành thạo ko? vì hầu như vô môi trường này,giao tiếp tiếng Anh chiếm 70%
khi thỏa thuận lương lậu...Thím có hét tôi muốn 1000 dolla 1 tháng..nó sẽ xem sét và chấp nhận...nhưng chỉ trong 1 tháng mà năng công việc ko làm đạt cho nó yêu câu thì cho thím về với tổ âm obz các thím (cho nên các thím nào vô mấy cty EU thì nhắm năng lực mình có bao nhiêu mà hét giá !
nó đối xử với nhân viên như đồng nghiệp ấy,nó tạo cho mình cái cảm giác thoải mái,nói chuyện với nó y như đang nói chuyện với thằng đồng nghiệp làm bạn cạnh,(có lần đang làm,qua phòng nó rủ nó uống cafe coi đá banh rồi 2 chém gió về cầu thủ,rồi rủ nó đi nhậu nhà hàng , nói chung thoải mái là thế
Với khả năng giao tiếp tiếng Anh + tiếng Hoa + kinh nghiệm 5 năm...
bằng TC Hóa hình như chả quan trọng...em cũng làm phà phà ở đây đc 3 năm trong QC rồi chuyển qua thí nghiệm mẫu , rồi phòng Kỹ thuật...với tài ăn nói , giao tiếp, tiếp thu công việc tốt, ăn nhậu với Sếp và các cán bộ phòng khác đều ,cũng đc cử đi qua bên Trung Quốc, Anh để dự mấy ngày hội cty tổ chức đến giờ này thì em đang nắm chức Trưởng Phòng Nhân Sự
_____________________________________
Trên là đôi dòng tâm sự về cuộc đời em thôi...các bác thấy đó, đâu có cần COCC gì đâu...đâu cần phải bằng cấp ĐH gì đâu....hành trang của em chỉ đơn giản vậy thôi đó...nhưng tất cả là do nhiều yếu tố khác nữa và 1 phần rất lớn là may mắn và cái duyên ăn nói của chính mình
____________________________________________
Tí nữa em sẽ chia sẻ về cái nghiệp nhân sự của em, Quan niệm về cái tuyển dụng nhân sự như thế nào? mong muốn của các nhà tuyển dụng với thí sinh là gì và Những Mẫu Chuyện Bi Hài khi em phỏng vấn các em sinh viên mới ra trường ! giờ mỏi tay quá
__________________________________________
Update
Về phần nghiệp vụ tuyển dụng thì trước khi ngồi vào vị trí này thì em cũng đã được sếp và người trước giảng dạy vài skill rồi , nói chung có cái em tiếp thu có cái em làm theo cách của em.
Quan điểm của em về cái này thì dù gì cũng là người Việt Nam với nhau , chúng ta đều làm công ăn lương cho người nước ngoài , hà cớ gì mà chúng ta lại sát phạt nhau,làm khó nhau...có nhiều ca em giúp vô, họ đút tiền mà gọi là hậu ta em ấy tầm tầm mấy triệu,khi nhìn vô cái lý lịch thấy họ cũng không có khả giả gì , tiền này chắc cũng tích góp hay vay mượn người ta.em cũng ko lỡ lấy, đơn giản mình sống bằng tình người là chính, nên chỉ kêu làm tháng lương đầu thì dẫn đi nhậu vui vẻ với nhau thôi, thứ nhất tốt cho họ , thứ 2 được cái nể trọng từ họ...^^!
em cực ghét loại COCC , bữa có vụ thằng nhóc này,vô phỏng vấn mà ăn nói bố đời lắm, mới vô là đòi dằn mặt bằng câu, Chị tôi làm trưởng phòng kinh doanh!
EM : ờ vậy hả , chị em nhá cho anh biết từ bao giờ ? muốn chơi kiểu COCC ở đây hả em ?
nó : dạ em nói thiệt mà , chắc chị quên nói anh biết! để em gọi chị em 1 tiếng
Em : à thôi được rồi ...thôi bắt đầu phỏng vấn...blah blah
xong em chốt :PV xong rồi giờ em cứ về đợi kết quả, Đt em thì có rồi..nếu đậu anh gọi ..........Và từ đó ko hồi âm cho thằng nhóc đó
lúc đó em cũng ko cần xác minh thật ko này nọ,bước đầu em đã quê cái vụ con chị nó nhờ đưa vô mà ko báo em 1 tiếng rồi => chơi đầu cha và ko nể nhau ...mà cái vụ này quê nhất à nha! chả lẽ phải gọi đt cho bả rồi kêu: đưa người vô hả chị này nọ! người ta cần em chứ em ko bao giờ cần người ta nên chả bao giờ rảnh hơi mà gọi đt lại hỏi bả....
Với lại vai vế bả chẳng là gì so với dù hơn tuổi
về phần con người thì vẫn như hồi em vào, Cty của em đang làm họ ko quan trọng vào cái bằng cấp của các thím như thế nào ?Học Trường gì ? tốt nghiệp loại gì? <= các thím nhớ rõ...Cái quan trọng là các thím sẽ khi vô làm rồi, các thím sẽ làm đc gì cho Cty , Năng lực làm việc nhắm hoàn thành tốt ko ?
có tính làm lâu dài với cty ko ( vì có rất nhiều đợt cho đi nước ngoài đào tạo)
có giao tiếp tiếng Anh trong môi trường công việc được ko ?
và phần quan trọng là cá tính của mỗi con người ! khi phỏng vấn , cái thím phải tạo cho mình 1 phong cách riêng mình , Ăn mặc đứng đắn 1 tí : Quần tây,áo sơ mi, thắt lưng ,dày dép,tóc tai chải chuốt đàng hoàng <= gây cảm tình cho nhà tuyển dụng, cho dù các thím cá sấu nhưng ăn mặc sạch sẽ vẫn kiếm điểm trong mặt họ nhiều hơn ,nói chuyện tránh gật đầu nhiều ra chiều bác học.nên tìm hiểu kỹ cty mà các thím sẽ dự tuyển vô làm và vị trí mình sẽ ứng tuyển vô...vì đa số các câu hỏi về sau sẽ lquan đến lĩnh vực ấy
và điều quan trọng nhất là sự tự tin và kiến thức có trong đầu các thím
__________________________
Chia Sẻ mấy chuyện phỏng vấn ( đã số là em troll mấy đứa sinh viên mới ra trường là nhiều
Cái chuyện này là em nhớ rõ nhất vì đây cũng là lần đầu tiên em phỏng vấn
Lúc đó em hẹn thằng nhóc 9h sáng mà 9h30 sáng Bảo vệ mới báo là nó mới lên là em thấy quê quê rồi nha! nhưng thôi kệ không sao
Đập vào mắt là 1 thằng nhìn khá thư sinh ,ăn mặc như doanh nhân thành đạtmới vô là độp vào mặt em liền
nó : hello, i'm.....sry i late...
em nghĩ :đù ,khè tiếng anh vố bố mày hả
mới đầu em cũng nhả đạn từ từ
càng về sau em bắn như tên lửa ,ku con há mồm mà bất động nghe em bắn như vịt nghe sấm
hồi sau thì lạy lục xin
"Thôi anh , chuyển qua tiếng việt đi...anh nói em không nghe kịp
xong hỏi nó câu nữa : em thích chơi thêm Tiếng Hoa với anh ko ?
anh con im re rồi sau đó tiếp tục buổi phỏng vấn bằng tiếng mẹ đẻ!
**kết luận**
đừng có cố tỏ ra quá nguy hiểm trước nhà tuyển dụng
Chuyện 2:
Lần này thì gặp 1 em xin vào làm Marketing , cũng có kinh nghiệm 3 năm rồi
em cũng đi mấy bài cơ bản về vị trí em nó ứng tuyển...em nó chả lời khá ngọt..ưng lắm rồi nha..nói chung là khá tốt...rồi đến khi em hỏi
Mình : Hồi trước em làm ở 1 cty cũ tại sao nghỉ và qua đây
em nó : dạ cty cũ em là 1 cty VIệt Nam , em thấy nó ko có tiềm năng phát triển như mấy công ty Châu Âu
Mình : Tại sao em lại thích làm việc ở 1 công ty EU như cty này
em nó : dạ ,em thấy công ty này nó có tiềm năng phát triển rất lớn có mức đãi ngộ cao blah blah
Mình : vậy mấy công ty Việt Nam mình nó ko có tiềm năng phát triển hả em?
làm sao em biết Cty này có mức đãi ngộ cao hơn mấy cty Việt nam ?
em nó : dạ vâng , mấy công ty Việt Nam mình làm sao cạnh tranh được với mấy công ty Châu âu...mấy cty của Đài Loan trung quốc thì Việt Nam mình còn may ra anh ạ
Mình : ờ vậy hả , giờ anh dẫn chứng nhé ! em có hay uống cafe ko ?
Em nó : dạ có
Mình : ờ , vậy em có thấy dân mình nó hay uống cái gì nhiều
Em nó : dạ cafe, cafe sữa , Trà Xanh DrThanh
Mình : ờ , Cafe cũng từ Cty Trung Nguyên mà ra, Sữa cũng từ Vinamilk ra
Trà Xanh,DrThanh cũng từ công ty Tân Hiệp Phát vậy mấy cty đó nước nào???
em nó : im re , cứng mỏ
**Kết luận ***
Đừng bao giờ xem thường Cty Việt Nam ta và đừng bao giờ tỏ ra chắc chắn , nói chuyện như đúng rồi trước nhà tuyển dụng khi câu nói của mình có thể bị nhà tuyển dụng bắt bẻ
Chuyện thứ 3
Đợt đó có thằng nhóc vô phỏng vấn , và cũng là chuyện làm mình mắc cười mãi đến tận bây giờ mỗi khi ngồi trên bàn nhậu với đồng nghiệp mình hay kể
Hôm đó thằng nhóc đến phỏng vấn
Cũng như mọi lần mình hỏi nó những câu đã thường hỏi về nhiều khía cạnh...
Đến phần hỏi nó : Vậy em mong muốn được làm ở vị trí nào nếu trúng tuyển?
Nó: dạ em muốn được giống như anh ạ , đứng làm chức cao , được phỏng vấn những thằng như em blah blah chém 1 hồi
Mình : ờ được rồi em về đi, nếu đậu anh gọi ( trong đầu kèm theo suy nghĩ : vậy bố cho mày đậu vào làm GĐNS ở vị trí bố rồi bố về nhà nuôi heo phụ OBZ hả ???
****kết luận***
nên biết mình là ai và đang ở vị trí nào,và chả thằng nào con nào ngu mà để người ta đạp đổ chén cơm của mình cả
_________________
Update : do hết 20 icon nên các thím thông cảm , có lẽ sẽ hơi mỏi mắt đấy !
__________________________________
Thực ra thì có nhiều bác hỏi mình , nhưng ko có thời gian rảnh để chia sẻ ,từ cái hôm rảnh rỗi lập thớt nói về bản thân và công việc đến giờ cũng khá bận...
ngoại việc phụ trách công việc tuyển dụng , thì hiện tại em còn được xếp giao thêm cho việc đi gặp khách hàng ký hợp đồng ( do có khả năng giao tiếp với khách hàng với cái bụng cũng hơi xệ chút
) các bác đừng có thắc mắc về vấn đề này,cái kinh nghiệm đàm phán thì
cục sạn trong đầu em cũng hơi to nên sếp giao cho việc này cũng là bình
thường dù ko phải chuyên ngành đã từng học ở ghế giảng đường
Có 1 số bạn hỏi mà quocte sợ mấy người khác và cả mấy bác ko thấy nên xin trả lời ở đây lun
+ về kỹ năng học tiếng anh của mình : thì theo mình nghĩ học ở Việt Nam khó tiếp thu năm trừ khi học ở Trung Tâm với người bản địa giảng dạy, hồi em là từ cấp 3 em cũng đã có căn bản + yêu thích nó rồi , học ở trường Trung Cấp có dạy nhưng cho có thôi , ko có ích lợi,Chủ yếu là khi bên Sing ,làm việc với người nước ngoài giao tiếp ,sống chung với họ thì trình AV tăng vùn vụt lắm ,đến nỗi có 2 thằng VN tụi em mà khi có 2 đứa còn ko thèm nói tiếng Việt ^^!
__________________________
còn chuyện phỏng vấn thì có 1 bạn có mẹo hay cho những sinh viên ra trường đấy , các bạn mới ra trường , đừng vội mà lao đầu mà xin việc ngay( mà có ngay cũng khó mà được -trừ thành phần ô dù,COCC-thì nhìn lại bản thân mình còn thiếu gì ko ? bằng AV có chưa? bằng Vi Tính có chưa? cần học thêm 1 thứ tiếng nữa lúc đó có thể là tiếng Nhật hoặc tiếng Hoa .......Khi phỏng vấn , bạn cứ mạnh dạn mà nói , trong thời gian làm sinh viên đã từng làm thêm ở công việc cùng với nghề theo học , nhớ tìm hiểu kỹ nơi mình sẽ chém gió ra , bịa lun sẽ làm cái gì và đạt đc cái gì ...rồi nói hiện tại em cũng đang còn học thêm tiếng Nhật,Hoa buổi tối=> làm cho họ thấy đc bạn có chí cầu tiến , ko phải ra trường rồi xách đít đi kiếm tiền liền đc đâu.....
Giao tiếp thì mình đã nói ở trên rồi , nói chung là đừng có chơi trên đầu cha người ta,Khi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường đề 3 đa số về cuộc sống các thím là nhiều
(có lần em hỏi thằng kia tới nỗi hỏi nhà nó ngày xưa ở quê làm gì *chăn bò * trong chuồng có bao nhiêu con *khoảng 15 con* chăn ở ruộng rồi thả nó đi đâu thì đi hả * không! em chó nó ăn nơi được chỉ định* nói chung là phỏng vấn là vậy , hỏi vớ vẩn lúc đầu nhiều lắm ! Về sau mới thực sự đi vào trong tâm của tính chất công việc mà thôi....) khi nói chuyện phiếm với nhà tuyển dụng thì tạo cho mình 1 tâm lý thoải mái , trò truyện vui vẻ,tránh cười to...
khi vô vấn đề chính , thì ráng chứng minh với nhà tuyển dụng là : Bạn Có Thể Làm Gì Được Trong Cty Nếu Được Tuyển Dụng !
Còn về phần nhà tuyển dụng, ở suy nghĩ bản thân mình chia sẻ với các thím thì cái mình cần đầu tiên là họ sẽ lâu dài với cty
-Không có kinh nghiệm => có thể đào tạo
-Tuổi đời còn trẻ => làm lâu sẽ thành cáo
-Ngoại hình xấu => nếu không làm ở Văn Phòng Đại Diện thì chả liên quan sất gì ở đây
-Ngoại Ngữ => trau dồi thêm ở Cty , vì cty hay mở lớp học ngoại ngữ cho nhân viên
-Ăn nói, giao tiếp kém => nếu năng lực làm việc tốt thì nó sẽ bù trừ khuyết điểm này
Các thím thiếu mấy cái trên chỉ có khó thăng tiến trong tương lai thôi chứ thực ra cũng không ảnh hưởng nhiều đâu nên cứ yên tâm vào Đảng, nhà nước, quốc hội và chính quyền Việt nam ta luôn ở đằng sau ủng hộ các thím ^^!
Vì thế , luôn bày tỏ quan điểm của mình cho nhà tuyển dụng biết , là hiện tại mình mới ra trường (hoặc đã đi làm) thì tâm nguyện lớn lao của mình là muốn có 1 công việc và làm lâu dài cùng công ty <= Nhớ rõ nhé , cái này nó quyết định đến miếng cơm của các thím
Về chuyện lương bổng , tốt nhất lên mạng search ,tìm hiểu , hỏi bạn bè về công việc mình sắp xin vô mức lương sàn nó nằm vào khoảng bao nhiêu!
Hét láo quá thì coi như xác định nó ko bao giờ hồi âm , mà hét thấp quá coi như ăn cám trừ cơm cả tháng , nói chung kỹ năng này hình như bây giờ đc dạy ở Đại Học và trên mạng thì phải
___________________
Lại nói về chuyện khi hỏi lương , mình xin kể 1 câu chuyện cách đây vài tháng của mình
Khi phỏng vấn 1 vị trí văn phòng , do thằng sếp nó cần 2 vị trí ....Sếp có nói chuyện với mình về vấn đề Mức lương thì đề nghị khởi điểm cho 2 vị trí ấy là 8 triệu(khỏi cần thử việc)( và vẫn theo phong cách của em , sếp nói nghe là 1 chuyện và em giải quyết theo cách của em cũng vẫn là 1 chuyện khác )
thì kết được 2 em khá chuẩn cũng phỏng vấn này nọ sơ qua
đến khi đưa ra mức lương thì em nói thẳng là bây giờ lương khởi điểm của em là" 6tr hết thời gian thử việc 1 tháng nếu thấy các em có cố gắng và làm tốt thì sẽ lên 8tr" nếu được thì tuần sau đi làm
+ chắc có lẽ các thím nghĩ em ăn chặn 2 triệu của mỗi đứa hoặc nghĩ tiền của tụi nước ngoài có phải của em đâu mà mắc mớ gì phải làm thế!!!người việt nam sao mà hành nhau như thế ?
Thằng sếp cũng thắc mắc hỏi em sao làm vậy ???
vâng em nói luôn ,Vì trước đây cũng tuyển 1 đợt vào làm, Lương của nó cũng đã 8tr rồi , đằng này mới vào mà cho lương như sếp yêu cầu thì sẽ gây cho tụi mới nó GATO !!! 1 phần nữa , mình phải làm vậy để cho tụi nó có động lực để mà làm , chứ thử việc mà đã 8tr rồi khi chính thức chả tăng lương cho nó ,đâm ra tạo cho tụi nó cảm giác thất vọng , vì thế em mới chơi chiêu đó , 1 phần làm vậy nữa để cho thằng sếp nó thấy cách giải quyết công việc của em...
Nói thật chứ 4tr , em và thằng sếp đi bar 1 đêm còn thiếu ko đủ tiếc gì đâu
Thôi xin hết về phần này nhé
_________________________________
Có bác thì kêu em review lại cái thời sinh viên khi đi học...thì chợt nhớ ra ôi sao mà nhớ cái ngày ấy đến thế ,nhớ lại cách đây 10 năm ,cuộc sống sinh viên với nhau vui và tình nghĩa lắm,cua gái ngày ấy nó ra sao và rất nhiều chuyện hay xoay quanh kiếp sinh viên hồi ấy...so ra bây giờ nó khác lắm tuy ko nhièu, cũng đang tính làm 1 câu chuyện về đời sinh viên ngày xưa của mình nhưng sợ không có time.với lại ko biết anh em có hứng thú đọc ko? tại bây giờ làm môi trường này ,ko còn như ngày xưa nên văn phong có lẽ hơi thô cứng ko như các bạn sinh viên. nên ==! ..thôi để xem anh em có ai ủng hộ có nên viết ko? thì mình sẽ cố gắng tranh thủ nhưng giờ làm ở cty mà rảnh rỗi sẽ update
Có gì các thím cm cho ý kiến nhé
Trước tiên là chia sẻ về cuộc đời em tí
Qua năm sau , mãn tang của ông già là em cưới vợ rồi, gấu thì hiện đang làm ngân hàng...ngày xưa học cũng tà tà thôi,nhưng em có 1 khuyết điểm là em hơi lùn lùn.(1m65)..nên khi tốt nghiệp lớp 12 ông già hướng cho em cái nghề Hóa chất cho nhẹ nhàng
học xong thì cũng chỉ tốt nghiệp trên tay cầm cái bằng Trung Cấp Hóa
cỏn con + cái chiều cao hơi thua kém người khác nhưng đổi lại thì em có
cái đầu rất bén + khuôn mặt sáng sủa + cái miệng rất biết cách ăn nói,giao tiếp người lạ,khách hàng + cái bụng có thể nhét gần nửa thùng 333 vô ruột mà vẫn phà phà , còn rượu thì hiếm thằng nào giết em gục tại bàn...Bắt đầu khi xin việc thì em xin vô sơn Nippon VN ở Biên Hòa,lần đầu nộp mà họ kêu làm vị trí trái ngành,em 1 mực kêu ko làm,lưu hồ sơ ở lại,khi nào có vị trí thích hợp thì gọi em lên cũng đc,rồi cũng vác mấy cái hồ sơ photo qua mấy cty khác..nhưng khi ấy lạc lõng mất niềm tin lắm,thấy mình thua kém với người ta về bằng cấp lẫn chiều cao...dự là sẽ học liên thông hay ở nhà nội trợ nuôi heo phụ obz rồi...Nhưng ko
, 1 tháng sau cái thằng Sơn Nippon nó gọi em đi làm ở bên khâu kiểm
tra màu Sơn...May mắn hơn nữa là khi ấy cty nó vừa triển khai dự án đầu
tư mấy cái máy pha màu sơn cho các đại lý...và cần đào tạo 2 người
chuyên về mảng máy móc này..và em là 1 trong 2 thằng đó...Thế là từ đâu trên trời..ai chọi thẳng cho mình 1 cái vé máy bay qua bên Singaphore để học tập máy móc trong vòng 6 tháng.(nói luôn là thằng đi cùng em bằng cấp nó là Đại Học Điện nhé)
Biết là cơ hội,trong vòng 6 tháng đó,em chú tâm vào học tập và làm việc.song song đó đây là 1 đất nước tiếng phổ thông là tiếng Anh,nên trong vòng mấy tháng ăn bám ở đây, em đã học thành thạo giao tiếp tiếng Anh với người bản sứ + 1 số vốn kha khá khi về nước
Khi về nước thì cty giao cho em và thằng kia đi chăm sóc khách hàng ở các đại lý phân phối sơn Nippon toàn quốc ...chuyên đi sửa máy pha sơn
thời gian này em cày khá trâu bò ,thời gian ngủ ở nhà nghỉ khách sạn còn nhiều hơn ngủ ở nhà, cứ làm ở cty đc 2,3 bữa lại đi Hà Nội, hay Đà Nẵng cả tuần...và mấy cái tiền linh tinh ăn ở thì cty lo rồi,nó ứng mấy củ ..rồi khi về vác biên lai lại thôi...
làm ở đây được 5 năm...tuy công việc khá thoải mái,cấp trên khá nể (còn thằng đi cùng em đợt bên Sin thì đc 3 năm là nó bắn qua cty khác rồi)khi ấy em dạng như đại ca trong cái phòng Kỹ Thuật,mấy thằng cấp Đại Học,Cao Đẳng nhìn ngon vậy đó, nhìn Sếp (người Singaphore) vô cái là chỉ có mình em dám ra giao tiếp với ổng...mọi công văn gì bằng tiếng anh ở trên gửi xuống thì cũng chỉ có 1 mình em giải quyết .Tự hỏi không biết mấy thằng kia có mua bằng ĐH hay ko mà sao cái AV tụi nó kém đến thế.....???Cùng thời gian này em còn cày cả Hoa Ngữ , rồi quay lại ý trên , làm được năm 5 tuy thoải mái nhưng lương bổng là chán quá các thím à...Nhờ thằng bạn bên Bình Dương giới thiệu, em xin nghỉ và bắn qua bên Cty nó và giờ là hiện tại của em đang làm...
Đây là 1 cty về Sơn Cao Cấp của 1 nước bên Châu Âu...và tất nhiên Sếp bên EU nó khác với mấy thằng sếp người Châu Á...
Chia sẻ sự khác nhau giữa 2 thằng sếp cho các thím biết
Thằng Sếp Châu Á:nó sống được cái có tình cảm,nhưng cái tôi nó cao lắm...nó là xếp thì xác định các thím ko bao giờ bằng vai vế bọn nó,nó vào phòng các thím kiểm tra 1 cái là cả đám nháo nhào làm việc tỏ ra mình bận rộn , nó hỏi thì mới trả lời, nó đối xử với thím chỉ là 1 thằng lính quèn sai bảo này nọ, và thường nó quan trọng vô cái bằng cấp mà các thím có trong tay
còn thằng sếp bên Châu Âu này thì khác...khi phỏng vấn thường cái bằng cấp TC ,CĐ hay ĐH đối với nó chỉ thủ tục,cái quan trọng nó cần là Kinh nghiệm của các thím sẽ làm được những gì do nó yêu cầu,có khả năng nói tiếng Anh thành thạo ko? vì hầu như vô môi trường này,giao tiếp tiếng Anh chiếm 70%
khi thỏa thuận lương lậu...Thím có hét tôi muốn 1000 dolla 1 tháng..nó sẽ xem sét và chấp nhận...nhưng chỉ trong 1 tháng mà năng công việc ko làm đạt cho nó yêu câu thì cho thím về với tổ âm obz các thím
(cho nên các thím nào vô mấy cty EU thì nhắm năng lực mình có bao nhiêu mà hét giá !nó đối xử với nhân viên như đồng nghiệp ấy,nó tạo cho mình cái cảm giác thoải mái,nói chuyện với nó y như đang nói chuyện với thằng đồng nghiệp làm bạn cạnh,(có lần đang làm,qua phòng nó rủ nó uống cafe coi đá banh rồi 2 chém gió về cầu thủ,rồi rủ nó đi nhậu nhà hàng , nói chung thoải mái là thế
Với khả năng giao tiếp tiếng Anh + tiếng Hoa + kinh nghiệm 5 năm...
bằng TC Hóa hình như chả quan trọng...em cũng làm phà phà ở đây đc 3 năm trong QC rồi chuyển qua thí nghiệm mẫu , rồi phòng Kỹ thuật...với tài ăn nói , giao tiếp, tiếp thu công việc tốt, ăn nhậu với Sếp và các cán bộ phòng khác đều ,cũng đc cử đi qua bên Trung Quốc, Anh để dự mấy ngày hội cty tổ chức đến giờ này thì em đang nắm chức Trưởng Phòng Nhân Sự
_____________________________________
Trên là đôi dòng tâm sự về cuộc đời em thôi...các bác thấy đó, đâu có cần COCC gì đâu...đâu cần phải bằng cấp ĐH gì đâu....hành trang của em chỉ đơn giản vậy thôi đó...nhưng tất cả là do nhiều yếu tố khác nữa và 1 phần rất lớn là may mắn và cái duyên ăn nói của chính mình
____________________________________________
Tí nữa em sẽ chia sẻ về cái nghiệp nhân sự của em, Quan niệm về cái tuyển dụng nhân sự như thế nào? mong muốn của các nhà tuyển dụng với thí sinh là gì và Những Mẫu Chuyện Bi Hài khi em phỏng vấn các em sinh viên mới ra trường ! giờ mỏi tay quá
__________________________________________
Update
Về phần nghiệp vụ tuyển dụng thì trước khi ngồi vào vị trí này thì em cũng đã được sếp và người trước giảng dạy vài skill rồi , nói chung có cái em tiếp thu có cái em làm theo cách của em.
Quan điểm của em về cái này thì dù gì cũng là người Việt Nam với nhau , chúng ta đều làm công ăn lương cho người nước ngoài , hà cớ gì mà chúng ta lại sát phạt nhau,làm khó nhau...có nhiều ca em giúp vô, họ đút tiền mà gọi là hậu ta em ấy tầm tầm mấy triệu,khi nhìn vô cái lý lịch thấy họ cũng không có khả giả gì , tiền này chắc cũng tích góp hay vay mượn người ta.em cũng ko lỡ lấy, đơn giản mình sống bằng tình người là chính, nên chỉ kêu làm tháng lương đầu thì dẫn đi nhậu vui vẻ với nhau thôi, thứ nhất tốt cho họ , thứ 2 được cái nể trọng từ họ...^^!
em cực ghét loại COCC , bữa có vụ thằng nhóc này,vô phỏng vấn mà ăn nói bố đời lắm, mới vô là đòi dằn mặt bằng câu, Chị tôi làm trưởng phòng kinh doanh!
EM :
ờ vậy hả , chị em nhá cho anh biết từ bao giờ ? muốn chơi kiểu COCC ở đây hả em ?nó : dạ em nói thiệt mà , chắc chị quên nói anh biết! để em gọi chị em 1 tiếng
Em : à thôi được rồi ...thôi bắt đầu phỏng vấn...blah blah
xong em chốt :PV xong rồi giờ em cứ về đợi kết quả, Đt em thì có rồi..nếu đậu anh gọi
..........Và từ đó ko hồi âm cho thằng nhóc đólúc đó em cũng ko cần xác minh thật ko này nọ,bước đầu em đã quê cái vụ con chị nó nhờ đưa vô mà ko báo em 1 tiếng rồi => chơi đầu cha và ko nể nhau ...mà cái vụ này quê nhất à nha! chả lẽ phải gọi đt cho bả rồi kêu: đưa người vô hả chị này nọ! người ta cần em chứ em ko bao giờ cần người ta nên chả bao giờ rảnh hơi mà gọi đt lại hỏi bả....
Với lại vai vế bả chẳng là gì so với dù hơn tuổi
về phần con người thì vẫn như hồi em vào, Cty của em đang làm họ ko quan trọng vào cái bằng cấp của các thím như thế nào ?Học Trường gì ? tốt nghiệp loại gì? <= các thím nhớ rõ...Cái quan trọng là các thím sẽ khi vô làm rồi, các thím sẽ làm đc gì cho Cty , Năng lực làm việc nhắm hoàn thành tốt ko ?
có tính làm lâu dài với cty ko ( vì có rất nhiều đợt cho đi nước ngoài đào tạo)
có giao tiếp tiếng Anh trong môi trường công việc được ko ?
và phần quan trọng là cá tính của mỗi con người ! khi phỏng vấn , cái thím phải tạo cho mình 1 phong cách riêng mình , Ăn mặc đứng đắn 1 tí : Quần tây,áo sơ mi, thắt lưng ,dày dép,tóc tai chải chuốt đàng hoàng <= gây cảm tình cho nhà tuyển dụng, cho dù các thím cá sấu nhưng ăn mặc sạch sẽ vẫn kiếm điểm trong mặt họ nhiều hơn ,nói chuyện tránh gật đầu nhiều ra chiều bác học.nên tìm hiểu kỹ cty mà các thím sẽ dự tuyển vô làm và vị trí mình sẽ ứng tuyển vô...vì đa số các câu hỏi về sau sẽ lquan đến lĩnh vực ấy
và điều quan trọng nhất là sự tự tin và kiến thức có trong đầu các thím
__________________________
Chia Sẻ mấy chuyện phỏng vấn ( đã số là em troll mấy đứa sinh viên mới ra trường là nhiều
Cái chuyện này là em nhớ rõ nhất vì đây cũng là lần đầu tiên em phỏng vấn
Lúc đó em hẹn thằng nhóc 9h sáng mà 9h30 sáng Bảo vệ mới báo là nó mới lên là em thấy quê quê rồi nha! nhưng thôi kệ không sao
Đập vào mắt là 1 thằng nhìn khá thư sinh ,ăn mặc như doanh nhân thành đạt
mới vô là độp vào mặt em liềnnó : hello, i'm.....sry i late...
em nghĩ :đù ,khè tiếng anh vố bố mày hả
mới đầu em cũng nhả đạn từ từ
càng về sau em bắn như tên lửa ,ku con há mồm mà bất động nghe em bắn như vịt nghe sấm
hồi sau thì lạy lục xin
"Thôi anh , chuyển qua tiếng việt đi...anh nói em không nghe kịp
xong hỏi nó câu nữa : em thích chơi thêm Tiếng Hoa với anh ko ?
anh con im re rồi sau đó tiếp tục buổi phỏng vấn bằng tiếng mẹ đẻ!
**kết luận**
đừng có cố tỏ ra quá nguy hiểm trước nhà tuyển dụng
Chuyện 2:
Lần này thì gặp 1 em xin vào làm Marketing , cũng có kinh nghiệm 3 năm rồi
em cũng đi mấy bài cơ bản về vị trí em nó ứng tuyển...em nó chả lời khá ngọt..ưng lắm rồi nha..nói chung là khá tốt...rồi đến khi em hỏi
Mình : Hồi trước em làm ở 1 cty cũ tại sao nghỉ và qua đây
em nó : dạ cty cũ em là 1 cty VIệt Nam , em thấy nó ko có tiềm năng phát triển như mấy công ty Châu Âu
Mình : Tại sao em lại thích làm việc ở 1 công ty EU như cty này
em nó : dạ ,em thấy công ty này nó có tiềm năng phát triển rất lớn có mức đãi ngộ cao blah blah
Mình : vậy mấy công ty Việt Nam mình nó ko có tiềm năng phát triển hả em?
làm sao em biết Cty này có mức đãi ngộ cao hơn mấy cty Việt nam ?
em nó : dạ vâng , mấy công ty Việt Nam mình làm sao cạnh tranh được với mấy công ty Châu âu...mấy cty của Đài Loan trung quốc thì Việt Nam mình còn may ra anh ạ
Mình : ờ vậy hả , giờ anh dẫn chứng nhé ! em có hay uống cafe ko ?
Em nó : dạ có
Mình : ờ , vậy em có thấy dân mình nó hay uống cái gì nhiều
Em nó : dạ cafe, cafe sữa , Trà Xanh DrThanh
Mình : ờ , Cafe cũng từ Cty Trung Nguyên mà ra, Sữa cũng từ Vinamilk ra
Trà Xanh,DrThanh cũng từ công ty Tân Hiệp Phát vậy mấy cty đó nước nào???
em nó : im re , cứng mỏ
**Kết luận ***
Đừng bao giờ xem thường Cty Việt Nam ta và đừng bao giờ tỏ ra chắc chắn , nói chuyện như đúng rồi trước nhà tuyển dụng khi câu nói của mình có thể bị nhà tuyển dụng bắt bẻ
Chuyện thứ 3
Đợt đó có thằng nhóc vô phỏng vấn , và cũng là chuyện làm mình mắc cười mãi đến tận bây giờ mỗi khi ngồi trên bàn nhậu với đồng nghiệp mình hay kể
Hôm đó thằng nhóc đến phỏng vấn
Cũng như mọi lần mình hỏi nó những câu đã thường hỏi về nhiều khía cạnh...
Đến phần hỏi nó : Vậy em mong muốn được làm ở vị trí nào nếu trúng tuyển?
Nó: dạ em muốn được giống như anh ạ , đứng làm chức cao , được phỏng vấn những thằng như em blah blah chém 1 hồi
Mình : ờ được rồi em về đi, nếu đậu anh gọi ( trong đầu kèm theo suy nghĩ : vậy bố cho mày đậu vào làm GĐNS ở vị trí bố rồi bố về nhà nuôi heo phụ OBZ hả ???
****kết luận***
nên biết mình là ai và đang ở vị trí nào,và chả thằng nào con nào ngu mà để người ta đạp đổ chén cơm của mình cả
_________________
Update : do hết 20 icon nên các thím thông cảm , có lẽ sẽ hơi mỏi mắt đấy !
__________________________________
Thực ra thì có nhiều bác hỏi mình , nhưng ko có thời gian rảnh để chia sẻ ,từ cái hôm rảnh rỗi lập thớt nói về bản thân và công việc đến giờ cũng khá bận...
ngoại việc phụ trách công việc tuyển dụng , thì hiện tại em còn được xếp giao thêm cho việc đi gặp khách hàng ký hợp đồng ( do có khả năng giao tiếp với khách hàng với cái bụng cũng hơi xệ chút
) các bác đừng có thắc mắc về vấn đề này,cái kinh nghiệm đàm phán thì
cục sạn trong đầu em cũng hơi to nên sếp giao cho việc này cũng là bình
thường dù ko phải chuyên ngành đã từng học ở ghế giảng đườngCó 1 số bạn hỏi mà quocte sợ mấy người khác và cả mấy bác ko thấy nên xin trả lời ở đây lun
+ về kỹ năng học tiếng anh của mình : thì theo mình nghĩ học ở Việt Nam khó tiếp thu năm trừ khi học ở Trung Tâm với người bản địa giảng dạy, hồi em là từ cấp 3 em cũng đã có căn bản + yêu thích nó rồi , học ở trường Trung Cấp có dạy nhưng cho có thôi , ko có ích lợi,Chủ yếu là khi bên Sing ,làm việc với người nước ngoài giao tiếp ,sống chung với họ thì trình AV tăng vùn vụt lắm ,đến nỗi có 2 thằng VN tụi em mà khi có 2 đứa còn ko thèm nói tiếng Việt ^^!
__________________________
còn chuyện phỏng vấn thì có 1 bạn có mẹo hay cho những sinh viên ra trường đấy , các bạn mới ra trường , đừng vội mà lao đầu mà xin việc ngay( mà có ngay cũng khó mà được -trừ thành phần ô dù,COCC-thì nhìn lại bản thân mình còn thiếu gì ko ? bằng AV có chưa? bằng Vi Tính có chưa? cần học thêm 1 thứ tiếng nữa lúc đó có thể là tiếng Nhật hoặc tiếng Hoa .......Khi phỏng vấn , bạn cứ mạnh dạn mà nói , trong thời gian làm sinh viên đã từng làm thêm ở công việc cùng với nghề theo học , nhớ tìm hiểu kỹ nơi mình sẽ chém gió ra , bịa lun sẽ làm cái gì và đạt đc cái gì ...rồi nói hiện tại em cũng đang còn học thêm tiếng Nhật,Hoa buổi tối=> làm cho họ thấy đc bạn có chí cầu tiến , ko phải ra trường rồi xách đít đi kiếm tiền liền đc đâu.....
Giao tiếp thì mình đã nói ở trên rồi , nói chung là đừng có chơi trên đầu cha người ta,Khi phỏng vấn nhà tuyển dụng thường đề 3 đa số về cuộc sống các thím là nhiều
(có lần em hỏi thằng kia tới nỗi hỏi nhà nó ngày xưa ở quê làm gì *chăn bò * trong chuồng có bao nhiêu con *khoảng 15 con* chăn ở ruộng rồi thả nó đi đâu thì đi hả * không! em chó nó ăn nơi được chỉ định* nói chung là phỏng vấn là vậy , hỏi vớ vẩn lúc đầu nhiều lắm ! Về sau mới thực sự đi vào trong tâm của tính chất công việc mà thôi....) khi nói chuyện phiếm với nhà tuyển dụng thì tạo cho mình 1 tâm lý thoải mái , trò truyện vui vẻ,tránh cười to...
khi vô vấn đề chính , thì ráng chứng minh với nhà tuyển dụng là : Bạn Có Thể Làm Gì Được Trong Cty Nếu Được Tuyển Dụng !
Còn về phần nhà tuyển dụng, ở suy nghĩ bản thân mình chia sẻ với các thím thì cái mình cần đầu tiên là họ sẽ lâu dài với cty
-Không có kinh nghiệm => có thể đào tạo
-Tuổi đời còn trẻ => làm lâu sẽ thành cáo
-Ngoại hình xấu => nếu không làm ở Văn Phòng Đại Diện thì chả liên quan sất gì ở đây
-Ngoại Ngữ => trau dồi thêm ở Cty , vì cty hay mở lớp học ngoại ngữ cho nhân viên
-Ăn nói, giao tiếp kém => nếu năng lực làm việc tốt thì nó sẽ bù trừ khuyết điểm này
Các thím thiếu mấy cái trên chỉ có khó thăng tiến trong tương lai thôi chứ thực ra cũng không ảnh hưởng nhiều đâu nên cứ yên tâm vào Đảng, nhà nước, quốc hội và chính quyền Việt nam ta luôn ở đằng sau ủng hộ các thím ^^!
Vì thế , luôn bày tỏ quan điểm của mình cho nhà tuyển dụng biết , là hiện tại mình mới ra trường (hoặc đã đi làm) thì tâm nguyện lớn lao của mình là muốn có 1 công việc và làm lâu dài cùng công ty <= Nhớ rõ nhé , cái này nó quyết định đến miếng cơm của các thím
Về chuyện lương bổng , tốt nhất lên mạng search ,tìm hiểu , hỏi bạn bè về công việc mình sắp xin vô mức lương sàn nó nằm vào khoảng bao nhiêu!
Hét láo quá thì coi như xác định nó ko bao giờ hồi âm , mà hét thấp quá coi như ăn cám trừ cơm cả tháng , nói chung kỹ năng này hình như bây giờ đc dạy ở Đại Học và trên mạng thì phải
___________________
Lại nói về chuyện khi hỏi lương , mình xin kể 1 câu chuyện cách đây vài tháng của mình
Khi phỏng vấn 1 vị trí văn phòng , do thằng sếp nó cần 2 vị trí ....Sếp có nói chuyện với mình về vấn đề Mức lương thì đề nghị khởi điểm cho 2 vị trí ấy là 8 triệu(khỏi cần thử việc)( và vẫn theo phong cách của em , sếp nói nghe là 1 chuyện và em giải quyết theo cách của em cũng vẫn là 1 chuyện khác )
thì kết được 2 em khá chuẩn cũng phỏng vấn này nọ sơ qua
đến khi đưa ra mức lương thì em nói thẳng là bây giờ lương khởi điểm của em là" 6tr hết thời gian thử việc 1 tháng nếu thấy các em có cố gắng và làm tốt thì sẽ lên 8tr" nếu được thì tuần sau đi làm
+ chắc có lẽ các thím nghĩ em ăn chặn 2 triệu của mỗi đứa hoặc nghĩ tiền của tụi nước ngoài có phải của em đâu mà mắc mớ gì phải làm thế!!!người việt nam sao mà hành nhau như thế ?
Thằng sếp cũng thắc mắc hỏi em sao làm vậy ???
vâng em nói luôn ,Vì trước đây cũng tuyển 1 đợt vào làm, Lương của nó cũng đã 8tr rồi , đằng này mới vào mà cho lương như sếp yêu cầu thì sẽ gây cho tụi mới nó GATO !!! 1 phần nữa , mình phải làm vậy để cho tụi nó có động lực để mà làm , chứ thử việc mà đã 8tr rồi khi chính thức chả tăng lương cho nó ,đâm ra tạo cho tụi nó cảm giác thất vọng , vì thế em mới chơi chiêu đó , 1 phần làm vậy nữa để cho thằng sếp nó thấy cách giải quyết công việc của em...
Nói thật chứ 4tr , em và thằng sếp đi bar 1 đêm còn thiếu ko đủ
tiếc gì đâuThôi xin hết về phần này nhé
_________________________________
Có bác thì kêu em review lại cái thời sinh viên khi đi học...thì chợt nhớ ra ôi sao mà nhớ cái ngày ấy đến thế ,nhớ lại cách đây 10 năm ,cuộc sống sinh viên với nhau vui và tình nghĩa lắm,cua gái ngày ấy nó ra sao và rất nhiều chuyện hay xoay quanh kiếp sinh viên hồi ấy...so ra bây giờ nó khác lắm tuy ko nhièu, cũng đang tính làm 1 câu chuyện về đời sinh viên ngày xưa của mình nhưng sợ không có time.với lại ko biết anh em có hứng thú đọc ko? tại bây giờ làm môi trường này ,ko còn như ngày xưa nên văn phong có lẽ hơi thô cứng ko như các bạn sinh viên. nên ==! ..thôi để xem anh em có ai ủng hộ có nên viết ko? thì mình sẽ cố gắng tranh thủ nhưng giờ làm ở cty mà rảnh rỗi sẽ update
Có gì các thím cm cho ý kiến nhé
Last edited by Lo aka LD7; 22-09-2012 at 17:02.
Nguồn: http://vozforums.com/showthread.php?p=50970370
0 comments:
Post a Comment